纳税人李某按规定应最迟在9月10日缴纳8月份的税金5万,但是直到10月18日才缴纳;则税务机关除责令
A.980
B.500
C.950
D.550
A.980
B.500
C.950
D.550
A.80000
B.84800
C.81200
D.83600
(1)计算张女士9月份应缴纳的个人所得税。
(2)计算王先生9、10月份应缴纳的个人所得税。
(3)分析指出歌舞剧团和演员的纳税行为有何错误?按征管法应如何处理?
A.7
B.14
C.15
D.30
请您作为注册税务师分析以下纳税人提出的行政复议中,复议机关是否应当受理,并说明具体的规定。
(1)B市A县国税局根据举报派人到县内凯达商店检查,查实该店上月隐瞒收入少缴税款1420.20元。8月11日,A县国税局依法作出并送达《税务处理决定书》,责令该店于8月26日前缴清税款及滞纳金。尽管该店认为自已没有少缴税,但仍于8月15日按规定缴纳了全部税款及滞纳金。由于商店负责人不在A县,所以直到12月10日才向B市国税局提出复议申请。
(2)A县居民张某,对于自2008年1月1日起将企业所得税税率调整为25%,认为在制定上考虑的有关因素不足,税率太高,应当再调减,故向户口所在地的A县国税局提出了行政复议申请。
(3)某房地产公司由于遭受自然灾害,资金紧张,于8月31日向当地C省地方税务机关提出延期缴纳税款的申请,9月15日,省地方税务机关作出不予批准延期缴纳税款的决定。房地产公司不服,于9月20日向当地省人民政府提出了行政复议,9月24日省人民政府决定受理,但是该企业财务负责人认为应当向税务机关提出行政复议,于是又在9月25日向国家税务总局提出行政复议。
A.80000
B.82080
C.82360
D.82400
A.1.4万元
B.1.47万元
C.1万元
D.1.05万元
(一)李某是某市光镜服务公司员工,2005年8月10日在公司值班室内被人围殴棒打致伤。经治疗,伤痛有一定好转,但因没有规范治疗,一直有伤痛,还需要治疗。李某住院期间向公司要求医疗费6000元,申请工伤,公司以打架斗殴为由没有支付任何费用,拒绝办理工伤,并扣发李某9、10月工资。同年12月,因伤痛李某到本省人民医院进行治疗,经诊断为腰间盘破裂,腰椎4、5节突出,治疗难度大,需要定期治疗,且后续治疗费达8万元以上。 2006年1月,李某被公司安排到新岗位,但因伤痛不能坚持上班又治疗花费3000元。李某此后多次要求公司为其办理工伤,支付治疗费用,公司对其要求以原理由置之不理。同年5月,公司以李某不能正常上班为由千方百计要求与李某解除劳动关系,经双方协商解除劳动关系,公司按规定给予相关补偿金。 2007年1月,李某向该市劳动行政部门申请工伤,劳动部门经调查认定李某属于工伤并出具相关证书,3月李某申请被鉴定为伤残十级。事后李某了解公司在2005年10月才给单位职工缴纳工伤保险费,社会部门无法按规定办理;于是李某向原单位要求办理工伤补偿治疗相关费用11.1万元,支付06年至今停工留薪工资28000元。公司以李某已不是单位职工为由拒绝支付。李某遂向法院进行诉讼。根据相关法律规定回答以下问题。
1.根据工伤认定情况,请问李某从2006年6月后是否存在劳动关系?(2分)
2.李某要求原单位支付06年至今停工留薪工资28000元是否合法?(5分)
3.社会保部无法为李某办理补偿费用是否合法?(3分)
4.原单位是否应支付李某治疗费用11.1万。单位从事件中得到什么启示?(8分)
A.1
B. 3
C. 8
D. 15
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