题目内容
（请给出正确答案）
关于劳动合同，正确的说法是（）。
A．劳动合同有利于员工忠诚于企业
B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响
D．劳动合同没有真正的约束力
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下列关于劳动合同的表述，说法的错误是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
下列关于劳动合同的表述，说法错误的是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。
A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
关于劳动争议仲裁的管辖，下列说法正确的是（）。
A.劳动争议仲裁只能由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
B.劳动争议仲裁只能由用人单位所在地仲裁委员会管辖
C.劳动争议仲裁可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会管辖
D.劳动争议仲裁实行属地管辖和属人管辖相结合
A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同
B．劳动合同一律采用书面形式
C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。
A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
B.事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
C.无效劳动合同不会造成事实劳动关系
D.事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
关于用人单位在劳动争议仲裁巾举证责任的说法．正确的是（）。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任
B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
关于劳动合同的说法错误的是()。
A．劳动合同是市场经济国家确立劳动关系的基本法律形式
B．劳动合同是计划经济国家确立劳动关系的基本法律形式
C．劳动合同制度是世界各国以及我国劳动法的核心内容
D．劳动合同制度包括对劳动合同的形式、种类、主要条款、订立、变更、解除及违约责任的规定
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