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提问人:网友rosegy 发布时间:2022-01-06
[单选题]

某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。

A.行为事件面谈

B.情景面试

C.智力测验

D.评价中心

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第1题
某计算公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()。A.工作样本测试B.评价

某计算公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()。

A.工作样本测试

B.评价中心技术

C.公文筐测试

D.知识测试

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第2题
一般而言,岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求,而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力,这样,在面试中我们应该:

A.在回答考官的问题时,可以尝试运用辩证法,把问题回答的圆满完整,回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应正反两个方面考虑

B.回答问题前首先要冷静思考,理清思路,不要急于回答

C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意,切忌颠三倒四,语义不清

D.以上说法都正确

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第3题
某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()

A.工作样本测试

B.评价中心技术

C.公文筐测试

D.知识测试

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第4题
“我现在都有点怕去面试了。”李正是南京某高校软件专业的应届毕业生,几次面试经历让他对自己在大学
里取得的优秀成绩产生了怀疑。李正的各门专业课都很优秀,英语达到六级,计算机达到三级。上个月招聘开始后,他就接到了两家单位的面试通知。其中一家是位于新街口的软件公司。走进面试室后,老板问他:“你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?” 这个问题把李正问懵了,李正想了想,说:“我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。” 另一家通知他面试的公司招聘的职位是计算机分析员,面试人员提出的问题也和实际操作看似无关:“是否有教授或者老师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?”李正说:“我相信质疑权威是很重要的,但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你也知道,那些都是象牙塔里的东西。” 以下理解,哪一项是错误的?

A、对于这些知识,可以运用谷歌或百度搜索,一下子就找到了答案。所以也没必要花时间去学习,当然,所有的知识资源也不需要内化为自己的能力和修养资源。

B、本案例中的第一个招聘题目是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试官在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。尽管这种回答表面上听起来可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

C、正确的回答应该是:“从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。”这样就可以告诉面试官,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了他的技能,也验证了他最初的陈述。最后,求职者表达“做好这份工作”的愿望,证明他具备对这份工作的热情和进取心。

D、后面一个问题考查的是求职者在陌生领域的工作能力。正确的回答(对策)应该是:“在我当学生的这几年中,我尽自己所能多学习知识,经常选择一些不熟悉的课程,因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候,当我觉得自己对这个科目知之甚少时,我就尝试预见一些问题,为回答问题做些准备。当我被难住时,我尽可能做出科学合理的猜测,承认我不知道的东西,并且从不懂的地方开始学习。”(如果可能,你可以举出一个例子……)这种回答的最大好处在于,它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境,也显示了求职者有雄心和明确的态度,知道怎样处理离奇和模糊的问题。这就是《弟子规》讲的“不力行,但学文;长浮华,成何人”。

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第5题
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。

A.招聘人员的服装服饰整洁大方

B.现场人员要有用人部门的人员

C.所有的人在回答问题时口径一致

D.现场人员最好有人力资源部的人员

E.对求职者可能问到的问题对答如流

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第6题
“我现在都有点怕去面试了。”李正是南京某高校软件专业的应届毕业生,几次面试经历让他对自己在大学里取得的优秀成绩产生了怀疑。李正的各门专业课都很优秀,英语达到六级,计算机达到三级。上个月招聘开始后,他就接到了两家单位的面试通知。其中一家是位于新街口的软件公司。走进面试室后,老板问他:“你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?”这个问题把李正问懵了,李正想了想,说:“我不知道。我擅长做很多事情。如果
A.对于这些知识,可以运用谷歌或百度搜索,一下子就找到了答案。所以也没必要花时间去学习,当然,所有的知识资源也不需要内化为自己的能力和修养资源。

B.本案例中的第一个招聘题目是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试官在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。尽管这种回答表面上听起来可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

C.正确的回答应该是:“从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能这种回答的最大好处在于,它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境,也显示了求职者有雄心和明确的态度,知道怎样处理离奇和模糊的问题。这就是《弟子规》讲的“不力行,但学文;长浮华,成何人”。

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第7题
“ 喂!你们要国贸专业的学生吗 ”在日前的夏季人才交流会上,一名男性求职者一边向用人单位“咨询”,一边递上自己的简历,但对方招聘负责人有意跳过他,直接面试下一位。“像这样连基本礼貌都不懂的求职者,我们不敢招。”该招聘负责人胡先生说,在这两天的应聘过程中,他发现不少求职者都缺乏基本的礼仪。“比如,有的求职者在跟考官交流时不断地接电话,手机铃声调得很大,而且一接就没完没了,完全没有考虑他后边还有其他应

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第8题
求职信内容的第一段要阐明求职者是在申请哪一项工作,这样可以使招聘单位不必读完全信便知道信
的目的。()

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第9题
公司在招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()

A.工作样本测试

B.评价中心技术

C.公文筐测试

D.知识测试

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第10题
面试时,求职者可能被问到:“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答,下列说法正确的是()

A.失败是说明一个人的能力的问题,所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过,这样可表现出自己能力出众

B.要说明自己曾经受过的挫折,并从挫折中吸取了经验教训,表达自己不怕失败,失败后会很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作

C.可以说出自己惨痛的失败经历,必要时可以夸张一些,以博得面试官的同情

D.以上说法都正确

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