题目内容
（请给出正确答案）
A.中国文化强调等级和人际关系
B.大多数中国管理者都很注重制度和程序的建设
C.中国管理者在管理的持续性上基本上每个领导根据自己的喜好，按照自己的一套去做
D.中国传统思维以人为主
参考答案
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网友提供的答案
更多“下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不正确的命题是（）”相关的问题
A.承揽人和定作人的权利义务不存在对应关系
B.合同标的包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作及其成果
C.承揽人在完成工作过程中，应当接受定作人的指挥管理
D.承揽人有权将承揽的主要工作交由第三人完成
A．树立合规理念、明确合规部门和人员及其职责、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理、建立有利于合规风险管理的三项基本制度
B．建设强有力的合规文化、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理
C．树立合规理念、明确合规部门和人员及其职责、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理
D．树立合规理念、明确合规部门和人员及其职责、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理、合规风险监管
江西红色文化闻名中外，下列地点及其意义对应不正确的是()。
A.南昌打响了武装反抗国民党反动派的第一枪
B.瑞金是苏维埃中央政府成立的地方
C.古田会议总结了中国共产党建军方面的经验教训
D.安源是中国工人运动的策源地
下列关于承揽合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.承揽合同的标的包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作及其成果
B.承揽人和定作人的权利义务没有对应关系
C.为确保标的物的质量，定作人必须管理承揽人的工作过程
D.在确保标的物质量的前提下，承揽人有权将承揽的工作交由第三人完成
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