员工关系管理包括()。 A.晋升 B.降职 C.辞职 D.病休
员工关系管理包括()。
A.晋升
B.降职
C.辞职
D.病休
员工关系管理包括()。
A.晋升
B.降职
C.辞职
D.病休
A.发展和晋升机会
B.物质工作条件和工资水平
C.激励因素和保健因素
D.公司政策和管理措施
A.保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足
B.激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等
C.保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
D.工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E.该理论又称作激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
绩效管理的主要目的在于()。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
以下关于绩效管理的说法错误的是()。
A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!