确认为预计负债的辞退福利计入当期费用应同时满足的条件有()。
A.企业已经制定正式的解除劳动关系计划并即将实施
B.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议
C.职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益
D.企业当期费用已经发生
- · 有4位网友选择 D,占比50%
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.企业已经制定正式的解除劳动关系计划并即将实施
B.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议
C.职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益
D.企业当期费用已经发生
B、辞退福利确认时,应直接计入当期管理费用
C、辞退福利确认时,应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D、满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬
A. 确认为预计负债的辞退福利,应当计入当期费用
B. 职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理
C. 对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
D. 对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债
E. 实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率,对辞退福利进行折现后计量
A、企业确认的辞退福利,应根据辞退职工的工作岗位分别计入相关成本或费用
B、职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,应比照辞退福利处
C、对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量,每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
D、对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
A.220
B.300
C.6720
D.80
A.交易发生当期期初汇率
B.交易发生当期期末汇率
C.交易发生当期平均汇率
D.交易发生当期加权平均汇率
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!