题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源是一切资源中最主要的资源
B.人力资本的积累是社会经济增长的源泉
C.在人力资本投资中的在职培训可以分为“一般培训”和“特殊培训”
D.人力资本的作用大于物质资本的作用
参考答案
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网友提供的答案
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A、人力资源的“四大匹配”包括岗位和岗位的匹配、人和岗位的匹配、人和人的匹配，以及人的需求与岗位报酬供给的匹配。
B、现代企业的人力资源管理体系一般都遵循“因人设岗、因事择人”的管理原则。
C、组织与人力资源管理的实质是依据组织目标和个人目标，对人（能力）和岗位进行管理 。
D、“人岗匹配”的核心是实现人的能力供给与岗位的能力需求动态匹配。
A、考核反馈系统、培训管理系统、业绩认可系统、工作标准系统
B、工作标准系统、工作标准系统、职业规划系统、业绩认可系统
C、责任分工系统、薪酬管理系统、考核反馈系统、工作标准系统
D、责任分工系统、工作标准系统、考核反馈系统、业绩认可系统
A、关于“岗位”的管理（Position），包括组织设计、四定管理、岗位评价等
B、关于“人”的管理（Person），包括能力提升职业规划、能力激励等
C、关于“人与岗位”的关系管理（Relation），包括人岗匹配、绩效考核等
D、关于“组织、岗位、人”的关系管理（Relation），包括战略管理、公司治理等
A、质量
B、存量
C、流量
D、数量
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