题目内容
（请给出正确答案）
是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。
A．以定量为主，结合定性分析
B．定量分析
C．以定性为主，结合定量分析
D．定性分析
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人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是()。
A．收集人力资源信息
B．进行人力资源需求与供给预测
C．制定人力资源总体规划和各项具体计划
D．人力资源规划实施与效果评价
A.⑥①②③④⑤
B.①④⑤②③⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
A.⑥①②③④⑤
B.①④⑤②③⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
A.人力资源供大于求，企业可以扩大经营规模，开拓新的企业增长点
B.人力资源供不应求，企业可以考虑外部招聘
C.人力资源供需总量平衡，结构不平衡，企业应根据具体情况制定针对性较强的业务计划
D.上述选项均正确
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