题目内容
（请给出正确答案）
根据下列条件，回答 83～87 题：
最近，某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨，请你也加入到他们的讨论当中，根据你所学的知识，对下列问题加以分析。
第 83 题 该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种（）。
A．扩大效应
B．收缩效应
C．收入效应
D．替代效应
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“根据下列条件，回答 83～87 题： 最近，某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨，请你也加”相关的问题
第3题：该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种（）
A．扩大效应
B．收缩效应
C．收入效应
D．替代效应
根据下列选项，回答 83～87 题：
A．血热搏结证
B．血热证
C．寒客血脉证
D．血瘀兼气虚证
E．血瘀兼血虚证
第 83 题 头晕眼花，心悸失眠，舌淡有瘀斑，脉细涩者为（）。
请根据以下内容回答 83～87 题
A．国务院负责
B．国务院计量行政部门负责
C．省级以上人民政府计量行政部门负责
D．地（市）级以上人民政府计量行政部门负责
E．县级以上人民政府计量行政部门负责
第 83 题 全国计量工作的统一监督管理由（）
根据下列条件，回答 83～85 题：
A．苦味酸
B．乙醚
B．亚砷酸及其制剂
D．盐酸
E．氯化钾
第 83 题 易燃液体是 （）。
根据下列条件，回答 87～91 题：
步步高工程——奥的斯新员工发展培训方案：作为世界上最大的电梯公司，奥的斯从2003年开始校园招聘。随着中国业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年l00%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳，奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。
第 87 题 对于工人的技能学习来说，（）是最普遍、最主要的方式。
A．学校学习
B．正规教育
C．学历教育
D．在职培训
请根据以下内容回答 83～87 题
A．思想教育方法
B．经济方法
C．两者均是
D．两者均不是
第 83 题 其方法特点具有多样性的是（）
根据下列条件，回答 81～83 题：
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。
第 81 题 面试作为企业最常用的测试手段，主要为了了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等考察因素，与笔试相比，面试的主要特点是（）。
A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．客观性
根据下列条件，回答 87～90 题：
A．安全性
B．有效性
C．经济性
D．适当性
E．相对性
第 87 题 常用显效率、好转率等作为指标判断药物的 （）。
根据下列条件，回答 87～89 题： A．米索前列醇
B．派仑西乎
C．法莫替丁
D．兰索拉唑
E．多潘立酮
第87题：属于胃黏膜保护剂的是（）。
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
