在无权力裁决模式模式中，决策者的地位是（)的。

下面关于指导-合作型的医患关系模式的说法最正确的是

A．患者能充分发挥自己的主观能动性

B．患者无条件地配合医师诊治

C．医师虽处指导地位，但患者也有一定主动性

D．患者在医师指导下自己治疗

E．患者与医师有同等权力和主动性

A.决策者在管理组织中所处地位的不同

B.决策者在管理组织资力的高低

C.决策者在管理组织中权力的大小

D.决策者在管理组织中职务不同

A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

B.在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细

C.规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权

D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范

E.决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式

B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式

C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式

E.在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式

A.传统理性决策模式要求有一个既定的问题，然而在实际生活中，决策者面临的并不是一个既定的问题

B.传统的理性分析并不是万能的

C.决策受到个人价值观的影响

D.决策受个人的地位影响

E.传统的理性分析有其合理性

A.国家结构及其关系模式

B.决策权的归属、分配及其使用状况

C.决策者的人数多少及其地位关系

D.国家的政体形式

A.领导人的能力强，可以赢得良好的对外形象和同业中应有的地位

B.机构能力分析的目的是帮助银行决策者确定长远以及近期的企业战

C.银行应意识到创新的成功模式对企业文化的重要性、企业文化建立的长期性

D.机构能力与领导者的个人能力强弱没有任何关系