用人单位有下列()情形之一的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.弄虚作假,指使他人冒名顶替参加职业健康检查的
C.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的
D.未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的
E.未落实相关劳保用品发放的
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.弄虚作假,指使他人冒名顶替参加职业健康检查的
C.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的
D.未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的
E.未落实相关劳保用品发放的
A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的
B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
C.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
A.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
B.未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的
C.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
A.三千元以上五千元以下
B.三千元以上一万元以下
C.五千元以上二万元以下
D.五千元以上三万元以下
A.未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的
B.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的
C.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
D.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料
C.拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的
A.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的
B.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的
C.工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的
A.未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的
B.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的
C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的
A.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
B.拒绝安全生产监督管理部门监督检查的
C.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的
A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、现状评价的
B.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的
C.发生或者可能发生急性职业病危害事故,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
A.未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的
B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
C.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的
D.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
B.未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的
C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病防护用品进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的
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