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提问人：网友xiaofeixia_1 发布时间：2022-01-06

[多选题]

某建筑工程公司因资金周转困难而准备裁员，依据《劳动法》的规定，下列人员中，建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A.文员甲，因失职造成公司5万元的损失，现停职在家

B. 职工乙，因工负伤，在医院休养还未出院

C. 女职工丙，距离产假结束还有2天

D. 技术员丁，因盗窃罪被法院判处有期徒刑1年，缓期执行

E. 材料员戊，因患职业病丧失劳动能力，卧床在家

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更多“某建筑工程公司因资金周转困难而准备裁员，依据《劳动法》的规定，下列人员中，建筑工程公司不得与其”相关的问题

第1题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，依据《劳动法》规定，下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。

A.女职工李某，正在家中休产假

B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈

C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家

D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家

E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第2题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。

A.女职工李某，正在家中休产假

B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈

C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家

D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家

E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第3题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A.女职工赵某，怀孕5个月

B. 业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内

C. 职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家

D. 工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁

E. 员工张某为公司的业务骨干

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第4题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有____。

A.女职工赵某，怀孕5个月

B.业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满

C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家

D.工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁

E.员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

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第5题

建设单位与某建筑工程公司签订了一份施工承包合同。合同约定，建筑工程公司先进行施工，建设单位再按照工程量支付工程款。施工过程中发生了如下事件。事件（1）：该建筑工程公司由于施工需要，已将材料供应商提供的木材用于工程中，但是，他们之间还没有按照约定签订书面合同。事件（2）：该建筑工程公司与材料供应商签订了一份石材供应合同，合同中约定了供货期及违约条款。后来由于材料供应商所雇用的工人工作效率低，没能完成用工合同中约定的工作量，导致材料供应商不能按期向建筑工程公司交付石材。事件（3）：该建筑工程公司按施工承包合同完成施工任务。但是，建设单位因资金周转困难没能及时支付给建筑工程公司工程款。该建筑工程公司要求建设单位支付违约金。根据以上资料，回答问题：关于事件（1），材料供应商与建筑工程公司之间合同关系的说法，正确的为（）。查看材料

A.建筑工程公司不必为用于工程的木材付款，因为他们之间没有合同关系

B.建筑工程公司暂不必为用于工程的木材付款，因为他们之问的合同关系只有正式签订书面合同后才有效

C.建筑工程公司应该为用于工程的木材付款，因为他们之间的合同关系有效

D.建筑工程公司是否需要付款必须要由仲裁机构裁决

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第6题

某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是____。

A.女职工李某，距产假结束还有5天

B.会计刘某，因工负伤，正在住院还未痊愈

C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家

D.材料员吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家

E.材料员于某，因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年，缓期执行

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第7题

某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是（）。

A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见

B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定

C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助

D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼

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第8题

某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是： ()。

A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见

B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定

C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助

D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼

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第9题

某公司采购员萧某需要携带2万元金额的支票到某市工业区采购样品。支票由王某负责填写，由某公司

财务主管加盖了财务章及财务人员印鉴，收款人一栏授权萧某填写。这一切有支票存根上记录为证。萧某持票到某市工业区某私营企业中购买了2万元各类工业样品。该私营企业负责人李某为萧某的朋友，见支票上字迹为萧某所为，于是以资金周转困难为由，要求萧某帮忙将支票上金额改成22万元用于暂时周转。萧某应允，在改动过程中使用了李某提供的“涂改剂”，故外观不露痕迹。尔后，李某为支付工程款将支票背书给了某建筑工程公司。此事败露后，某公司起诉某建筑工程公司及李某，要求返还多占用的票款。问：本案中萧某的行为在票据法上属于什么性质的行为？

：A.票据伪造

B.证券诈骗

C.票据变造

D.伪造证券

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