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提问人:网友anonymity
发布时间:2022-01-06
[主观题]
领导(leadership)
领导(leadership)
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领导(leadership)
A. 归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B. 归因理论侧重于描述各种领导行为
C. 领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展
D. 在组织层面,归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导
A、Ladies and gentlemen
B、Distinguished guests
C、Respected leaders
D、Respected leader
A、我们的规划是培训各种求职人员,涉及到得商务、营销以及各种工作团队人员都需参加。
B、我们设定的项目是培训所需要的替补人才,涉及商务、营销以及交际和团队领导等方面。
C、我们的项目旨在培养商务和营销各方面的合格后备人才,及交际人才和团队领导人才。
D、我们正在规划选拔各个商务领域的求职人员,他们都需要具有交际和领导团队的能力。
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