督促检查卫生员,护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是()A.病区护士长的岗位职责B.主
督促检查卫生员,护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是()
A.病区护士长的岗位职责
B.主管护士的岗位职责
C.护理组长的岗位职责
D.后勤主管的岗位职责
E.责任护士的岗位职责
督促检查卫生员,护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是()
A.病区护士长的岗位职责
B.主管护士的岗位职责
C.护理组长的岗位职责
D.后勤主管的岗位职责
E.责任护士的岗位职责
请阅读以下新闻: 北京非典定点医院缺一线护工 月薪四千少人问津 虽然临时招聘的消息已经发出去了好久,但北京胸科医院仍然缺百名左右护理人员。“除了护工,我们还急缺一批搞清洁的卫生员和给病人送饭打水的送餐员。”胸科医院的周院长向记者介绍了该医院一线护理力量的现状,“以前医院里的临时护工月薪大概在350元左右,但自从有了非典疫情后,考虑到他们的工作强度和危险性,我们把招聘薪水标准提到了3000-4000元的标准,但即使这样,我们仍然没有招到足够的人。” 胸科医院遇到的难题同样难倒了佑安、地坛、长辛店等非典定点医院。“迫不得已,我们很多的一线医护人员担负起了护工,甚至清洁工的工作,等于说,他们的劳累又多了一分。” 地坛医院第二病区的蒋大夫告诉记者,虽然现在医院有卫生员,但这个数量远远不够。“医院原来有个专门负责后勤工作的大姐,干了十几天一直很出色,可自从听说了非典疫情后,就马上不干了。”蒋大夫无奈地表示,现在病区内有很多工作都是医护人员自己承担,不仅要治疗病人,还要护理他们的日常生活,就连几十斤重的氧气筒都得由年轻的小护士自己来搬,太辛苦了! 为什么从来都不缺护工的医院会出现现在青黄不接的局面?为什么每月4000元的高薪竟然招不到一个护工?“由于对非典的了解可能没有正式医护人员那么全面,所以很多护工在非典防治工作开始的时候就纷纷辞职了。”很多医院负责人这样告诉记者。 “刚开始也不知道非典是个什么病,该干什么我还干什么。后来北京的疫情严重了,一些医生、护士在给病人治病的时候都感染了,我这才害怕起来,立马辞职走人了。”曾在一家医院当了两年护工的安徽姑娘顾晓红给记者描述了她的心情,“走的时候,医院给我做了个检查,身体健康。医院领导也希望我能留下,考虑再三,我还是走了。我真的是害怕这个传染病。” 根据以上案例,请运用相关的工资理论分析对这种护工短缺的现象进行解释,并探讨可以采取何种措施来缓解这种现象。
A.第一管理者全面负责”和“党政同责、一岗双责
B.谁主管、谁负责
C.管生产必须管安全
D.有岗必有责
A.认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故
B.定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气进行采样培训(结果存档备查),使其符合卫生学要求
C.督促和检查卫生员做好清洁消毒工作
D.进行器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作
E.负责检查治疗、换药使用器械的初步处理,及时换取,保证使用
A.血液可由医护人员或护工、卫生员领取
B.严格执行三查八对制度,发血者和取血者必须共同核对
C.血液取回未用,可储存在科室的冰箱内
D.对有过敏史的输血者,输血前最好不要使用抗过敏的药物
E.开始输血时速度宜慢,30分钟后无不良反应可根据病情调整速度
A.必须聘请正规公司派遣的护工进行陪护
B.在本护理单元从事陪护工作的护工不得在其他区域从事陪护工作
C.原则上使用期间不得更换护工
D.对于护工的健康状况每日16:00之前通过链接进行上报
A.A:1
B.B:2
C.C:3
D.D:4
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