题目内容
（请给出正确答案）
A.激励是目标导向性的
B.激励能调动人的积极性
C.激励仅是管理者的事
D.激励可引导入出现有利于团队的行为
E.激励的过程就是满足需要的过程
参考答案
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更多“关于激励，下列描述正确的是A、激励是目标导向性的B、激励能调动人的积极性C、激励仅是管理者的事D、”相关的问题
A.各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B.强调员工自我管理、自我控制
C.评价与考核是基于成果进行的
D.控制是由上级进行控制的
E.员工参与可以提高激励的水平
关于目标管理的描述，（）是正确的。
A.各层次目标的设定过程是上下结合
B.强调员工自我管理、自我控制
C.评价和考核是基于成果进行的
D.控制是由上级级进行控制的
E.员工参与可以提高激励的水平
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
A.长期目标和近期目标相结合
B.集体利益和个人利益相结合
C.目标设立远大
D.目标实现之后能够获得利益
关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（）
A.为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标
B.根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法
C.对企业人力资源的质量进行预测
D.实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。
下列关于激励的陈述不正确的是（）。
A.激励就是通过满足员．厂．的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有{．分重要的作用
A.可以使员工获得更高的薪酬
B.有助于激发和调动员工的工作积极性
C.有助于将员工的个人目标导向实现组织目标的轨道
D.有助于增强组织的凝聚力
下列选项正确描述目标管理要素的是（）。
A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果
B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、
C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
D．不断向员工给予目标实现程度的反馈
E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用
下列关于激励的陈述不正确的是（）。
A．激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程
B．为了提高组织的绩效，激励应该无条件地简单满足员工的任何需要
C．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
D．目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用，是一种在企业中应用非常广泛的技术
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