下列关于企业战略,说法正确的是:
A.企业战略是市场竞争的产物
B.企业战略必须具有全局性
C.企业战略只有竞争没有合作
D.企业战略是在一个静态的系统中制定的
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A.企业战略是市场竞争的产物
B.企业战略必须具有全局性
C.企业战略只有竞争没有合作
D.企业战略是在一个静态的系统中制定的
A.企业需要一次性完成战略的制定
B.这是随着经营的变化而变化的、动态的、不断进行的过程
C.企业目标是由企业内各功能部门制定出来的
D.企业目标是由企业内管理部门制定出来的
E.企业内部或外部的力量会不断驱使企业进行变化
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
下列关于企业战略层次说法错误的是:()。
A.按战略制定者所处的位置不同,企业战略一般分为企业总体战略和企业营销战略
B.经营级/竞争性战略目的是通过集中一个具体的行业,或者一个产品/市场实现利润和市场占有率的最大化
C.职能级战略/策略,包括职能部门或者生产单位的战略,职能战略的主要目的是提高工作的有效性和效率
D.公司级/集团战略主要目标是通过建立和经营行业组合实现投资收益的最大化
A.是衡量企业战略实施效果的系统性关键指标
B.关键绩效指标的设定方法:鱼骨刺法
C.个人关键绩效指标与企业的战略指标并不密切相关
D.KPI 要注重短期效益与长期效益的结合
A.企业风险与企业战略相关
B.风险是一系列可能发生的结果
C.风险既具有客观性,又具有主观性
D.风险总是与机遇并存
下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员丁共担风险、共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
A.预算管理是独立的,因此不需要与企业战略相结合
B.预算管理仅仅是财务部门的工作内容
C.预算结果可以以书面形式公布,也可以以口头形式公布
D.预算管理需要与现实紧密结合
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