职业生涯中期阶段的特点是()
A.一旦选择了满意的职业和企业,将积极投入到工作中去
B.有明确的职业生涯目标,经过反复思考和比较,选择较为认可的企业和工作
C.非常关心自己的收入
D.对企业在健康、医保等保障制度非常关心
- · 有5位网友选择 D,占比41.67%
- · 有4位网友选择 A,占比33.33%
- · 有2位网友选择 C,占比16.67%
- · 有1位网友选择 B,占比8.33%
A.一旦选择了满意的职业和企业,将积极投入到工作中去
B.有明确的职业生涯目标,经过反复思考和比较,选择较为认可的企业和工作
C.非常关心自己的收入
D.对企业在健康、医保等保障制度非常关心
A.产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
C.可以根据各种测试提前进行预测
D.一旦确定下来,就保持固定不变
A.安于现状,照顾家庭成为最大的需要
B.职业能力提高,责任心增强
C.精力旺盛,争强好胜
D.工作绩效不明显,稳定性低
E.起榜样作用,担当良师益友
通常情况下,员工的组织化通常发生在()。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
下列说法正确的有()。
(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务
(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚
(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型
(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显
(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
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