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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

岗位工资制的特点包括()。A客观性较强B以岗位分析为基础C根据业绩支付工资D根据岗位支付工资E

岗位工资制的特点包括()。

A客观性较强

B以岗位分析为基础

C根据业绩支付工资

D根据岗位支付工资

E主观性较强

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更多“岗位工资制的特点包括()。A客观性较强B以岗位分析为基础C根据业绩支付工资D根据岗位支付工资E”相关的问题
第1题
以下哪些选项说明了岗位工资制的特点()

A. 根据业绩支付工资

B. 客观性较强

C. 以岗位分析为基础

D. 主观性较强

E. 根据岗位支付工资

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第2题
岗位等级工资制
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第3题
岗位工资制的特点?
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第4题
岗位等级工资制的特点。
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第5题
岗位等级工资制的特点。

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第6题
薪酬制度的建立依据是()。

A绩效评估结果

B组织结构分析

C成本分析

D工作分析

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第7题
以下资产满足条件的情况下属于借款费用资本化范围的有()。

A、存货

B、固定资产

C、生物资产

D、投资性房地产

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第8题
受托人的主要职责包括()。

A、选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服务机构

B、制定企业年金基金投资策略

C、编制企业年金基金管理和财务会计报告

D、根据合同对企业年金基金管理进行监督

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第9题
再保险分入业务涉及()等基本业务。

A、收取分保费

B、支付分保赔付款

C、支付分保手续费

D、分出保费

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第10题
承租人在售后租回交易中将资产售价与资产账面价值之差先作为“递延收益”予以确认,租回期内分期分摊时相应调整租金费用。这种售后租回形成的是融资租赁。()
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