培训经理需要具备的能力包括____。
A.管理能力
B.人际沟通能力
C.计算机应用能力
D.创新能力
- · 有6位网友选择 B,占比60%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.管理能力
B.人际沟通能力
C.计算机应用能力
D.创新能力
A.不断地自我更新与持续学习,在知识上能够保持阅读的习惯,在工作上,要善于记录与总结
B.培训经理需要具备课程设计与开发能力,坚持学习课程设计与开发的专业技术对于培训者的成长而言是非常有帮助的
C.培训的过程管理分为三个步骤:需求分析、培训设计、培训实施
D.作为一名培训人不仅需要碎片化的阅读,也要养成系统化深度地阅读习惯
A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
A.企业文化培训
B.安全培训
C.生产技能培训
D.作业许可培训
A.职业学校教育
B.职业培训
C.职业教育
D.培训
A.培养CEO为何这么难
B.CEO的选才范围十分狭窄
C.选拔CEO需要早早识别人才
D.对CEO候选人要正确的加以培养
A.培养CEO为何这么难
B.CEO的选才范围十分狭窄
C.选拔CEO需要早早识别人才
D.对CEO候选人要正确地加以培养
A.培养CE0为何这么难
B.CE0的选才范围十分狭窄
C.选拔CE0需要早早识别人才
D.对CE0候选人要正确的加以培养
A.职业学校教育和职业培训
B.机关、事业单位对其工作人员实施的专门培训
C.职业学校教育
D.职业培训
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