团队关怀可以让成员（)A产生责任感 B感受到团队的温暖 C自我激励 D自我驱动

此题为判断题(对，错)。

A.平分股权

B.高薪

C.优秀的领导人

D.让成员在创业中找到存在感和价值感

一、 假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自己的经历具体谈一谈。

正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化，可以树立正确的是非标准，可以让人产生成就与荣誉感，从而使团队成员能够在一种竞争的激励中产生工作动力，提高团队的整体能力。

A．表彰

B．培训

C．评价

D．调整

A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定

B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为

C.项目团队成员是不可改变的

D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求

E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪，无法提高其工作积极性

A.利益

B.认同

C.责任

D.归属

A.让他立即开始工作

B.把他介绍给团队的其他成员，并允许他们给他分派任务

C.让他先研究一下项目以便于熟悉项目的计划

D.花一些时间和他在一起，让他跟上项目的实现进度，并让他感到他是受欢迎的