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提问人：网友sycb01 发布时间：2022-01-06

[主观题]

2012年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权；这些技术骨干必须自2012年1月1日起

在甲公司连续服务三年，才能以每股10元的价格购买甲公司股票。该股票期权在授予日(2012年1月1日)的公允价值为每份30元。2012年12月31日期权的公允价值为每份33元，2012年没有技术骨干离开甲公司，估计2013年至2014年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2012年股票期权计划计入资本公积的金额为()万元。

A．240

B．80

C．100

D．88

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更多“2012年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权；这些技术骨干必须自2012年1月1日起”相关的问题

第1题

A公司为一上市公司。2012年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票,从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%;第三年又有15名职员离开公司。A公司2013年应计入管理费用的金额为()万元。

A.5000

B.4000

C.12000

D.4200

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第2题

A公司为一上市公司。2012年1月1日，A公司向其200名职员每人授予10万份股票期权，这些职员从2012年1

月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15％；第三年又有15名职员离开。A公司2012年12月31日应确认的资本公积为()万元。

A．8 000

B．10 000

C．24 000

D．30 000

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第3题

A公司为一上市公司。2012年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，这些职员从2012

年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18％；第三年又有15名职员离开公司。A公司2013年应计入管理费用的金额为()万元。

A．5000

B．4000

C．12000

D．4200

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第4题

A公司为一上市公司。2012年1月1日，A公司向其200名职员每人授予10万份股票期权，这些职员从2012年1

月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第－年有20名职员离开，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开，A公司将估计的职员离开总比例修正为15％；第三年又有15名职员离开。则A公司2012年12月31日应确认的资本公积为（）万元。

A.8000

B.10000

C.24000

D.30000

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第5题

2010年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2011年1月1日，公司为其200名中层以

上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2011年、2012年和2013年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2011年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2012年实际有10名管理人员离开，预计2013年还将有10名管理人员离开。甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。

A.55000

B.73000

C.128000

D.136000

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第6题

2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层

以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2011年、2012年、2013年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2011年有18名管理人员离开，预计2012年和2013年还将有15名管理人员离开；2012年实际有8名管理人员离开，预计2013年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。

A.83500

B.92500

C.84000

D.176000

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第7题

2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层

以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使。2011年、2012年、2013年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2011年有20名管理人员离开，预计未来2年还将有15名管理人员离开;2012年实际有10名管理人员离开，预计2013年还将有10名管理人员离开。则甲公司2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。

A.77000

B.83000

C.84000

D.108000

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第8题

甲公司向乙银行借款100万元，于2010年1月1日到期未能偿还，乙银行亦一直未向甲公司主张权利;2011年6月1日乙银行所在地发生洪水，影响期间2个月。乙银行请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间届满日是()。

A.2011年1月1日

B.2012年1月1日

C.2012年2月1日

D.2012年3月1日

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第9题

甲公司向乙银行借款100万元，于2011年1月1日到期未能偿还，乙银行亦一直未向甲公司主张权利；2012年6月1日乙银行所在地发生洪水，影响期间2个月。乙银行请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间届满日是（）

A.2013年1月1日

B.2013年2月1日

C.2013年3月1日

D.2013年4月1日

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第10题

2014年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权，这些技术骨干必须自2014年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票齐全在授予日的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元。至2015年12月31日，有2名技术骨干离开公司，对应的股票期权为1万份，估计2016年离开的技术骨干为3人，所对应的股票

A.700

B.70

C.140

D.210

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