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提问人：网友lwhsy59 发布时间：2022-01-06
[多选题]

在对单位（或雇主）的忠诚与国家及社会公众利益发生冲突时，会计人员应该（）。

A.忠于服务对象

B.忠于被审计单位

C.忠于社会公众

D.忠于国家

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匿名网友[62.***.***.19]选择了 B
1天前
匿名网友[246.***.***.79]选择了 B
1天前
匿名网友[74.***.***.109]选择了 A
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匿名网友[82.***.***.171]选择了 D
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匿名网友[53.***.***.51]选择了 C
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匿名网友[123.***.***.140]选择了 D
1天前
匿名网友[160.***.***.175]选择了 C
1天前
匿名网友[90.***.***.6]选择了 A
1天前
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第1题
雇员忠诚保证保险承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为，其投保人必须是具有法人资格的雇主单位。（）
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第2题
雇员忠诚保证保险承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为，其投保人必须是具有法人资格的雇主单位（）
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第3题
忠诚保证保险是指因（）的不法行为而使（）遭受损失时，由保险人承担赔偿责任的一种保证保险

A.雇员，雇主

B.代理人，委托人

C.雇员，国家

D.专业技术人员，当事人或其他人

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第4题
雇员忠诚保证保险承保雇员的因欺骗或不忠实行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为（）
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第5题
雇员忠诚保证保险承保雇员的因欺骗或不忠实行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为（）
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第6题
下列定义判断错误的是（）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的

下列定义判断错误的是（）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

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第7题
下列定义判断错误的是（）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的

下列定义判断错误的是（）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

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第8题
从下列定义说法中，判断错误的是()
从下列定义说法中，判断错误的是（)

A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B.最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D.最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

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第9题
强调国家责任、雇主责任和个人责任相结合，主张给付、收入及缴费联系，社会保险费用由单位、个人和政府三方负担或两方负担，统一由国家专门机构进行管理的社会保险模式是()。

A.“传统型”社会保险模式

B.“福利国家型”社会保险模式

C.“个人储蓄型”社会保险模式

D.“国家保障型”社会保险模式

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第10题
会计人员要忠实于服务主体,忠实于社会公众,忠实于国家。在对服务主体的忠实与社会公众利益发生冲突时,会计人员应当毫不犹豫地选择争取和维护服务主体的利益。()此题为判断题(对，错)。
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