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提问人:网友chenymxn 发布时间:2022-01-07
[主观题]

培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和()。

A.头脑风暴法

B.淘汰法

B.专家论证法

D.借鉴法

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更多“培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和()。”相关的问题
第1题
规划环境影响评价的现状调查方法有()。

A.专业判断法

B.会议座谈法

C.调查表法

D.环境数学模型法

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第2题
以“鼓励一切有创见的思想,禁止任何批评”为原则的团体决策方法是A、德尔菲法B、电子会议法C、座谈法D

以“鼓励一切有创见的思想,禁止任何批评”为原则的团体决策方法是

A、德尔菲法

B、电子会议法

C、座谈法

D、头脑风暴法

E、名义集体决策法

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第3题
下列方法中,属于组织诊断方法的是()。

A.访谈法

B.观察诊断法

C.会议法

D.座谈法

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第4题
网络调研采用的方法主要有

A.web 站点法

B.视讯会议法

C.焦点团体座谈法

D.Internet phone法

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第5题
制定培训总体计划的常用方法一般有()。

A.培训计划会议

B.部门经理沟通

C.领导决策

D.培训部门会议

E.人力资源开发与管理会议

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第6题
在培训需求分析的方法中,被称为“头脑风暴”的是:()

A.访谈法

B.观察法

C.座谈法

D.管理素质测评法

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第7题
培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。()
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第8题
规划环评工作中常用的现状调查方法可包括()。

A.资料收集与分析法

B.现场调查与监测法、调查表法

C.专业判断法、会议座谈法

D.叠图法与地理信息系统集成法

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第9题
培训效果反应评估的具体方法有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.提问法

D.综合座谈法

E.观察法

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第10题
调查教学工作情况的基本方法有()、座谈法和谈话法。

A.问卷法

B.考核法

C.调查法

D.听课法

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