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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[多选题]

领导授权的艺术和技巧有()。

A.“因事择人,视能授权”

B.明确权责范围

C.委授权责要适度

D.授权而不放任

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匿名网友[60.***.***.220]选择了 ABCD
1天前
匿名网友[39.***.***.95]选择了 ABCD
1天前
匿名网友[103.***.***.175]选择了 C
1天前
匿名网友[39.***.***.83]选择了 B
1天前
匿名网友[37.***.***.108]选择了 B
1天前
匿名网友[10.***.***.226]选择了 B
1天前
匿名网友[69.***.***.86]选择了 D
1天前
匿名网友[184.***.***.62]选择了 C
1天前
匿名网友[83.***.***.196]选择了 D
1天前
匿名网友[127.***.***.120]选择了 B
1天前
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更多“领导授权的艺术和技巧有()。A、“因事择人,视能授权”B、明确权责范围C、委授权责要适度D、授权而不”相关的问题
第1题
以下关于领导的艺术的说法错误的是()。

A.领导艺术是建立在一定的知识.经验基础上的

B.领导艺术是领导者的智慧.学识.才能.胆略.经验的综合反映

C.领导艺术是因人.因事而异的,因地.因势而变的

D.领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术

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第2题
项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有()。

A.因事设人、视人授权

B.责权对应原则

C.逐级授予原则

D.诚信原则

E.有效控制原则

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第3题
下列对于“因事择人,视能授权”说法正确的是()。A领导委授下级的权、责,要从工作任务出发,以被授权

下列对于“因事择人,视能授权”说法正确的是()。

A领导委授下级的权、责,要从工作任务出发,以被授权者的品德好坏、才能大小和知识水平高低为依据

B授权前,应对被授权者进行严密的考察,力求将权力和责任授给最合适的人

C凡被授权者,都应当受过专门的训练,有资格、有能力完成所授予的工作

D因工作急需,而又一时看不准的,可以先试一段时间,以便在使用中继续考察

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第4题
【多选题】授权的技巧主要有()。

A.因事择人,视能授权

B.明确权责,适度授权

C.授权留责,监督控制

D.什么事情都可以授权

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第5题
根据领导的用人艺术,领导在启用人时应做到()

A.用人要疑,疑人要用,通过制度构建,进行限制性使用

B.用人所长,避人所短

C.用人唯亲

D.因事择人

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第6题
某地卫生局局长履职三年以来经常被上下级评价为“分身有术”“事半功倍”和“知人善用”,表明该领导较好掌握了如下领导艺术()。

A.授权艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.权威艺术

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第7题
把“教育管理等同于教育领导艺术”的观念有两个特点

A.把管理等同于领导

B.把管理看作是科学

C.把管理等同于技巧

D.把管理看作是艺术

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第8题
中国很多企业领导者使用授权的方式并不成功,是因为这些企业还没有进入成熟期。这表明,在现实工作中使用情景领导模型需要

A.因人而异

B.因时而异

C.因事而异

D.因地而异

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第9题
下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有()。

A.用人艺术

B.用权艺术

C.授权艺术

D.决策艺术

E.协调艺术与沟通

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第10题
使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的职能是()

A.领导

B.组织

C.计划

D.控制

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