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提问人：网友yemanluck 发布时间：2022-01-06
[单选题]

关于对企业文化内涵的理解正确的是（）

A.建立在企业成员的行为之上，代表着组织内的社会秩序（沟通环境），在沟通中形成并发展；

B.企业文化是动态的，随环境的改变而变化

C.企业文化需要具有竞争力的价值观，——成员行为及组织竞争力的重要基础

D.企业文化需要成员的广泛认同，否则无法发挥作用。

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第1题
以下对营销内涵理解正确的是

A、只有企业才需要进行市场营销

B、营销的终极目的就是要促进销售

C、营销的对象就是产品和服务

D、一切需要和外界进行交换的组织和个体均需要树立营销思维

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第2题
下列各项对公司的基本内涵理解不正确的是(  )。

A．公司是企业的一种重要形式  B．公司是具备法人资格的企业

C．公司是由投资者直接经营的  D．公司是依照国家法律设立的

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第3题
下列关于服务质量的内涵的说法正确的是( )。
A. 服务质量是顾客感知的对象

B. 服务质量既要有客观方法对其加以规定和衡量，更多地则按顾客的主观认识对其加以衡量和检验

C. 服务质量发生在服务生产和交易的过程

D. 服务质量是在服务企业与顾客交易的真实瞬间实现的

E. 服务质量的提高需要服务企业内部形成有效的管理和支持系统

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第4题
下列关于企业及其内涵的说法，正确的是(  )。

A．企业主要不是一个经济概念，它基本上应该是一个法律概念

B．企业的经营性并不意味着其必定具有营利性

C．企业一般都具有独立性，即独立的决策能力和责任能力

D．分公司一般不能被称为是企业

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第5题
下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()。

A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分

B.实质是提高从业人员总体素质

C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行

D.由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成

E.最终目的是实现企业的发展目标

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第6题
关于对企业文化内涵的理解正确的是（ ）

A、建立在企业成员的行为之上，代表着组织内的社会秩序（沟通环境），在沟通中形成并发展；

B、企业文化是动态的，随环境的改变而变化

C、企业文化需要具有竞争力的价值观，——成员行为及组织竞争力的重要基础

D、企业文化需要成员的广泛认同，否则无法发挥作用。

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第7题
精神文化是企业在生产经营中形成的独具企业特征的意识形态和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。它包括

A、企业精神

B、企业道德

C、价值观念

D、企业目标

E、行为准则

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第8题
男性和女性之间有很多的差异影响工作绩效
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第9题
.广义的心理契约是指存在于组织和成员间的一系列无形的内隐的不能书面化的期望，是在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的正式书面规定的心理期望。
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