劳动合同中,为了避免报酬约定条款简单化,应该如何设计劳动合同约定报酬?()
A.报酬结构多元化,合理划分固定部分与浮动部分
B.劳动报酬制度化,比如制度规定与协议约定有效搭配、病假工资批准制等
C.劳动报酬长期化,以约定形式体现工资外薪酬
A.报酬结构多元化,合理划分固定部分与浮动部分
B.劳动报酬制度化,比如制度规定与协议约定有效搭配、病假工资批准制等
C.劳动报酬长期化,以约定形式体现工资外薪酬
1.公司的试用期规定符合相关法律规定。
A、对B、错
2.下列中符合劳动合同必备条款的是()。
A、劳动合同期限和使用期限B、工作内容和工作时间C、劳动报酬和保险D、报酬处罚规定E、劳动纪律和政治待遇
3.我国目前实行的是每周工作()小时的标准工作制。
A、30B、35C、40D、50
4.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过()个月。
A、1B、2C、3D、4
合同条款空缺是指()。
A.债务人全面地、适当地完成其合同义务,债权人的合同债权得以完成实现
B.所签订的合同中约定的条款存在缺陷或者空白点,使得当事人无法按照所签订的合同履约的法律事实
C.当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定
D.条款约定不明确,致使合同难以履行,为了维护合同当事人的正当权益,法律规定允许当事人之间可以约定,采取措施,补救合同条款空缺的问题
A.张某和该水产品企业签订的劳动合同是可撤销的劳动合同
B.张某和该水产品企业签订的劳动合同是效力待定的劳动合同
C.张某和该水产品企业签订的劳动合同无效
D.张某和该水产品企业签订的劳动合同有效,但是关于张某的保险福利条款是无效的
A.为了防止品质纠纷,合同中品质条款应尽量明确具体,避免笼统含糊
B.品名质量条款制定要明确具体,切要切合实际,避免过高、过低、过繁或过细
C.对难以保证交货质量与合同规定内容完全一致的,应该制定质量机动幅度条款或质量公差条款
D.采用样品买卖时,除了列明商品名称,还应列明达成交易样品的编号及寄送日期
E.合同中采用样品与文字说明表示商品质量,则卖方需要承担交货质量既符合文字说明又要符合样品的责任
A.王某私自泄露公司商业秘密给银行造成巨大损失,该国有银行有权与王某解除劳动合同
B.对于王某给银行造成的损失,该国有银行有权要求王某赔偿
C.银行的损失是由于王某的泄密行为造成的,该国有银行不得要求民营银行承担责任
D.该国有银行有权要求民营银行对王某造成的损失承担连带责任
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