企业动力机制是指使企业和职工都有应获利益和应负责任,利用利益激励职工把企业目标的实现和企业主人积极性的发挥结合在一起,形成企业发展的巨大推动力。 根据上述定义,下列不属于企业动力机制的是()。
A.销售业绩提成
B.股权激励政策
C.优秀员工表彰
D.末位淘汰机制
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.销售业绩提成
B.股权激励政策
C.优秀员工表彰
D.末位淘汰机制
A.①②③
B.①③⑤
C.①②⑤
D.①②④⑤
对于以营利为目的的商品生产者来说,企业创新()机制主要是自身的经济利益,是利益最大化。
A.竞争
B.运行
C.动力
D.发展
A.企业增长机制从粗放型向集约型转换
B.企业动力机制从非利益型向利益型转换
C.企业约束机制从被动型向主动型转换
D.企业运转机制从生产型向生产经营型转换
E.企业筹资机制从财政拨款向社会集资转换
以下关于企业创新的表述不正确的是()。
A.对于以营利为目的的商品生产者来说,企业创新发展机制主要是自身的经济利益,是利益最大化
B.企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度
C.企业创新动力机制是企业创新的动力来源和作用方式
D.企业创新发展机制是在企业创新效益的驱动下,加强人才、技术、资金、信息等资源储备
A.集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制
B.集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
C.集体协商是改善企业的唯一手段
D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
在企业国有产权转让过程中,转让标的企业涉及的职工安置方案应经该企业()讨论通过,并获企业所在地劳动保障行政部门审核同意。
A.工会
B.董事会
C.职工代表大会
D.党委会
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