题目内容
（请给出正确答案）
某工人在工作中因违反操作规程受伤，应()。
A．认定为工伤
B．视同工伤
C．不得认定为工伤
D．不得视同工伤
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2008年9月 1 日，李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月，试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午，李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查，确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床，从而导致事故发生。
工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床，禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认，其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此，李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。
问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗？工厂是否应当向他支付赔偿呢？
事故责任划分和处理：
(1)张某在检修混砂机内舱前，未挂“有人工作禁止合闸”的警告牌，也没有找人监护，就独自进入机舱内检修，严重违反了《检修混砂机安全技术操作规程》第三条“检修混砂机内舱时，必须关闭电源、打开舱门、在电源开关处悬挂‘有人工作禁止合闸’警告牌，并有专人监护。不准一人独自操作”的规定，属于严重违章操作，应对事故负主要责任。鉴于张某己经死亡，对其免予处罚。
(2)配砂工人李某安全意识淡薄，上班进入工作岗位后，看到混砂机舱门未关严，理应想到舱内有人，进行检查，他非但未进行预先检查，反而顺手将舱门推上，导致舱门联锁安全装置失效，随后又开启混砂机，造成事故发生，是事故的直接责任者。依据当地《安全生产事故责任处罚条例》、工厂《安全生产管理考核规定》，对李某开除厂籍留厂察看一年，罚款300元，停发工资，每月发给生活费500元处罚
(3)车间主任刘某，此事故的发生表明车间安全管理不严，职工有章不循。虽然职工工作责任心较强，但对安全存在随意性，导致违章作业，应负主要领导责任。给予行政警告处分，罚款300元，扣发3个月奖金。
(4)混砂组长郭某对老师傅，安全教育不够深入，班组安全管理不到位，应负管理责任，对其扣发当月奖金。
(5)车间安全技术员叶某，负责车间安全生产监督管理，这次事故反映出其安全监督管理有所失职，也负有一定的管理责任，扣发当月奖金。
依据以上场景，回答下列问题：
试分析该起事故的原因。
提出该起事故的整改措施。
2011年1月17日，某镇烟花厂烟花车间在给笛音管下药时，因摩擦起火引起爆炸，造成3人当场死亡，2人受伤。事故当日15时23分，某镇烟花厂烟花车间一名工人在给笛音管下药时，因摩擦起火，火势迅速蔓延，使存放在该车间的170余斤喷花药粒和2800余捆半成品连续燃烧爆炸。经科学计算，当时爆炸产生的热量高达4500°C。当即有3名工人崩倒烧死，2名工人手背、面部等多处被炸伤、烧伤。(1)事故原因分析如下：①车间布局不合理，安全设施不齐全，违章作业，冒险生产。②企业领导只抓生产，忽视安全，对职工的安全技术培训工作跟不上，致使工人的安全生产知识太少，素质太低了。③企业管理混乱，将不该存放在车间的2800余捆半成品放在车间内又不采取任何防护措施，使事故后果加重。(2)对事故责任者的处理：①烟花厂烟花车间主任兼仓库保管员解某违反安全规章制度，将170余斤喷花药粒存放在生产车间，造成严重恶果，他对这次事故应负主要责任，交司法机关依法追究其刑事责任。②烟花厂厂长屈某，身为一厂之长，明知2800余捆半成品存放在车间是违背操作规程的，仍没采取任何措施，造成严重后果，他是这次事故的主要领导责任者，交司法机关依法追究其刑事责任。③烟花厂党支部副书记、工会主席候某分管安全生产工作，对这次事故负有重要责任，决定给予记大过处分。
依据以上场景，回答下列问题(共6题，其中1-5题为单选题，第6题为多选题)：
危险品生产区、总仓库区、销毁场等与该区域外的村庄、居民建筑、工厂住宅、城镇、运输线路、输电线路等必须保持足够的安全防护距离，称为()。
A.内部安全距离
B.外部安全距离
C.最小安全距离
D.最大安全距离
E.最佳安全距离
烟花爆竹生产企业生产厂房、储存仓库、燃放试验场的内外部安全距离、厂房布局、建筑结构、生产工艺布置、安全疏散条件、消防设施以及防爆、防雷、防静电等安全设施符合()的要求。A.《烟花爆竹安全与质量》
B.《烟花爆竹工程设计安全规范》
C.《建筑设计防火规范》
D.《民用爆破器材工厂设计安全规范》
E.《高层建筑设计防火规范》
这起事故按《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)分类，应分为()。A.轻伤事故
B.死亡事故
C.一般事故
D.较大事故
E.重大事故
这起事故造成3人当场死亡，2人受伤，如果2名受伤者的损失工作日数是120天，则这起事故造成的总损失工作日数是()天。A.120
B.6120
C.18000
D.18120
E.30000
如果该企业上年税利是150万元，平均职工人数是75人，上年法定工作日数是330天，则工作损失总价值是()万元。
A.110
B.120
C.130
D.140
E.150
危险品生产过程中，()应该分离。A.生产区与办公区(生活区)
B.有火源区与禁火区
C.生产车间与仓库(中转库或收发室)
D.危险工序与普通工序
E.有电气设备区与无电气设备区
A．认定为工伤
B．视同工伤
C．不得认定为工伤
D．不得视同工伤
B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇
C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇
D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇
E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
B.不应定为，不是因工作受伤
C.是否定为，由厂工会认定
D.是否定为，由厂领导决定
E.是否定为，由安全生产监管部门裁定
对本案存在的安全隐患，下列整改措施中，该厂应该采取的有()。A.保持上下楼梯通道畅通
B.确保人员出入通道不少于两个
C.加强员工灭火技能培训
D.电工取得特种作业人员操作证并持证上岗
E.申领安全生产许可证
该厂存在的下列现象中，违反法律、法规和标准的有()。A.库旁内总电闸的保险丝用铜丝代替
B.厂房内上下楼梯平台上堆放杂物
C.厂房的三层至六层是成衣车间
D.二至六层有401名员工同时工作
E.二层以上各层存放可燃物
下列关于该厂安全管理现状的说法中，正确的有()。A.员工缺乏应急救援常识
B.楼房不适合作为生产服装的厂房
C.安全管理混乱
D.发现的事故隐患没有及时整改
E.安全教育培训落实不到位
厂房一层火灾失控时，对正在五层工作的员工来说，下列做法中，正确的有()。A.在本层负责人的组织下灭火
B.搬运身旁附近的财物
C.察看火情，设法逃生
D.无法立即逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，等待救援
E.逃生时尽量不要直立行走
此次火灾造成重大人员伤亡的间接原因包括()。A.厂房一层内设置临时库房
B.厂方平时缺乏对员工的安全防火教育培训，员工自救能力差
C.厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物，员工无法迅速撤离
D.责令限期改正通知书下达不及时
E.厂房一层只有1个门供员工上下班进出
工伤保险费由()承担。（单项选择题）
A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者一起
D.社保机关
吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤保险费由()承担。（单项选择题）
A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者一起
D.社保机关
下班途中的交通事故应认定工伤。()（判断题）
工伤认定申请材料包括()。（多项选择题）A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系的证明材料
C.本人身份证明
D.本人工资单
E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
只有劳动者本人可向社保行政部门提出工伤认定申请。()（判断题）
社会保险行政部门对受理的实施清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）)日内作出工伤认定的决定。（单项选择题）A.10
B.15
C.30
D.60
九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资。（单项选择题）A.3
B.6
C.9
D.12
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