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提问人：网友betty1977 发布时间：2022-01-06
[主观题]

下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是（)。A．组织利益至上B．经济利益优先考虑C．互助

下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是()。

A．组织利益至上

B．经济利益优先考虑

C．互助互利，诚实守信

D．便于管理

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更多“下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是（)。A．组织利益至上B．经济利益优先考虑C．互助”相关的问题
第1题
协调组织内部人际关系应坚持的原则是（）

A.相互尊重

B.公开透明

C.互助互利

D.诚实守信

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第2题
从案例中可以看出公司在哪些方面发生了变化()。

A．政府

B．银行关系

C．地理

D．人员素质要求

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第3题
下列理由中能认定这份劳动合同无效的有()。

A．储某是未成年人，不具有签订合同的资格

B．缴纳入厂押金、违约赔偿责任、劳动时间等项条款属于违反法律、行政法规的规定

C．合同没有采取书面形式并缺少劳动合同必备的条款

D．这份合同在签订中用人单位采取了欺诈行为

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第4题
分析企业运营能力的指标有()。

A．营业收入利润率

B．流动比率

C．应收账款周转率

D．存货周转率

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第5题
产品差异有时容易被竞争对手模仿或消除．但是，如果差异是建立在()的基础上，则可能产生持久的吸引力和竞争优势

A．技术优越

B．给客户较多的支持服务

C．给客户较多的折扣

D．质量上乘

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第6题
多元化增长的主要方式有()。

A．横向多元化

B．同心多元化

C．水平多元化

D．集团多元化

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第7题
对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作的质量也就越有保证，是指()原理。

A．用人之长

B．职务要求明确

C．不断培养

D．责权利一致

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第8题
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放人污物。请判断下列哪项表述是正确的？()

A．李某与公司之间成立的劳动合同无效

B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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第9题
在产品生命周期的介绍阶段，应建立的市场营销组织类型是()。

A．临时性组织

B．金字塔型组织

C．矩阵型组织

D．精简型组织

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第10题
在进行统计分析时，平均值、中位数等的用途是()。

A．表示事物特征

B．比较两事物的差异

C．分析影响事物变化的因素

D．分析事物之间的相互关系

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