资料:河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工,并与该企业签订了劳动合同。合同中写明;试用期3个月,每月500元工资,试用期满后每月工资800元。但2006年9月 15日,老板以企业不景气为由,决定每月只支付600元工资,李某不服,与企业发生了劳动争议。李某可以向劳动争议调解委员会申请()。
A.解除合同
B.调解
C.兑现工资
D.仲裁
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A.解除合同
B.调解
C.兑现工资
D.仲裁
被告:林某,男,30岁,某私营企业经理。
被告:卢某,男,28岁,无业人员。
被告人顾某,于1993年5月在广东省深圳市个人投资开办了私营企业全盛实业有限公司,自任总经理。1994年顾某得知通过虚开增值税专用发票能从中赚取大钱,遂开始筹划这一“发财之道”。自同年11月起,被告人顾某与其公司的另一经理林某开始以全盛实业有限公司的名义为他人开增值税专用发票,从中收取好处费。到1995年5月正,在短短的七个月内,被告人顾某、林某共先后为16家外贸进出口公司虚开增值税专用发28票份,价款3165万元,税款万元,卢某从中收取好处费2.7万元。案发后,追缴顾某赃款56.7万元,港币2500元和用赃款购买的皇冠轿车一辆等物。
【问题】对被告人顾某、林某、卢某应如何定罪量刑?
A.申报——接受申请——查验——征税——放行——后续管理——结关
B.接受申请——申报——征税——查验——放行——后续管理——结关
C.申报——接受申请——征税——查验——放行——结关——后续管理
D.申报——接受申请——查验——征税——放行——结关——后续管理
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