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提问人:网友brucemx 发布时间:2022-01-06
美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()A.期望理论B.成就需要理论C.保健一激励理论
[单选题]

美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()

A.期望理论

B.成就需要理论

C.保健一激励理论

D.社会比较理论

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匿名网友[38.***.***.213]选择了 C
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1天前
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更多“美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()A.期望理论B.成就需要理论C.保健一激励理论”相关的问题
第1题
1965年美国心理学家亚当斯提出A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理沦E.人类需要层次理论

1965年美国心理学家亚当斯提出

A.期望理论

B.成就激励论

C.双因素理论

D.公平理沦

E.人类需要层次理论

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第2题
公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

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第3题
公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家()于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

A.亨利•明茨伯格

B.乔治•埃尔顿•梅奥

C.莱曼•波特

D.约翰•斯塔希•亚当斯

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第4题
美国心理学家()于1956年提出公平理论。公平理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较,来进行公平判断。

A.亚当斯

B.洛克

C.阿尔得福

D.麦克莱兰

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第5题
美国心理学家()于1956年提出公平理论。公平理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人
产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。

A.洛克

B.亚当斯

C.容格

D.阿尔德福

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第6题
美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。

A.ERG理论

B.公平理论

C.需要理论

D.期望理论

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第7题
公平激励源出于美国心理学家亚当斯的公平理论。()
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第8题
美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响()
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第9题
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因

美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

A、社会比较理论

B、期望论

C、归因论

D、强化论

E、双因素论

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