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提问人：网友beinuo0501 发布时间：2022-01-06
[单选题]

商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的()。

A.关键性原则

B.可行性原则

C.定量化原则

D.一致性原则

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第1题
商品流通企业制定战略目标时，应遵循的原则包括()。

A.关键性原则

B.可行性原则

C.定量化原则

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第2题
商品流通企业制定战略目标时应遵循的原则包括()。

A.关键性原则

B.可行性原则

C.定量化原则

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第3题
在商品流通企业的战略目标中，表明自己要积极参与环境保护，注重经营过程中节约能源，参与并支持福利事业和地区建设活动。这些内容反映的是战略目标中的（）目标。

A.市场

B. 社会

C. 创新

D. 盈利

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第4题
商品流通企业的战略目标必须突出有关企业经营成败的、重要的、全局性的问题，这是制定战略目标应遵
循的（）原则。

A．可行性

B．一致性

C．关键性

D．激励性

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第5题
战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。

A．错误

B．正确

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第6题
在制定中小型企业的战略目标时，要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于()。

A.市场目标

B.财务目标

C.成长目标

D.贡献目标

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第7题
企业制定客户关系管理战略目标时要考虑哪些影响因素？

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第8题
企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。

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第9题
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

A．有员工的上司为员工制定个人目标

B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定

C．目标的数量不宜过高，要有针对性

D．目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性

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第10题
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。 A．由员工的上司为员工制定个

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。

A．由员工的上司为员工制定个人目标

B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定

C．目标不宜过高，要有针对性

D．在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤

E．目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性

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