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提问人:网友alan_31
发布时间:2022-01-06
[主观题]
(二)小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不
同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。
84.根据决策风格理论,小李的决策风格属于()。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
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84.根据决策风格理论,小李的决策风格属于()。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
根据决策风格理论,小李的决策风格属于()。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.模糊耐受性高
B.对人和社会比较关注
C.模糊耐受性低
D.喜欢困难的决策
第4题:根据决策风格理论,小李的决策风格属于()
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.适度的劳动力流动对于企业是有利的
B.劳动力流动对于员工总是有利可图的
C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
为什么总经理孙明是在人员辞职后才发现的问题?
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