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提问人：网友qianglindan 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（）是对组织各部门整合，实现组织成员责权利相互关系协调的一种有序安排。

A.团队建设

B.组织结构

C.组织文化

D.组织目标

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1天前
匿名网友[211.***.***.111]选择了 C
1天前
匿名网友[149.***.***.195]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
（ ）是介于组织和个人之间的人数较少，有共同的目标和责任，有一定程度授权成员角色多元化并不断学习的新型群体。

A、领导

B、角色

C、群体

D、团队

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第2题
（ ）是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。

A、工作分析

B、书面测验

C、绩效评估

D、工作评价

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第3题
（ ）是存在于个人内部或者多数人之间的内在动机，欲望价值及看法的相互矛盾的不同表现。

A、谈判

B、领导

C、冲突

D、权力

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第4题
（ ）是指要明确管理者和员工应完成的目标或任务，包括我们所期望的人与任务之间的相互关系。

A、技术设计

B、组织设计

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第5题
态度形成与改变的三个阶段按顺序是：内化、同化 服从。
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第6题
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第7题
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第8题
在组织中当一位领导在某些方面对一位员工的评价甚高，他可能会认为该员工在其他领域内也同样擅长，甚至对他的其他层面也作出高度的评价，这是近因效应。
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第9题
情绪是由刺激所引起的客观意识体验。
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第10题
赫兹伯格把引起工作满意的因素称为激励因素，把引起工作不满意的因素称为保健因素，并认为只有保健因素才能起到激励作用。
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