题目内容
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A.资本
B.土地
C.劳动
D.技术进步
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一、项目背景： 2016年6月3日，麦可思研究院《2016年中国大学生就业报告》公布了2016年高薪职业类排行榜。数据显示，在2015届本科毕业生所从事的职业里，“计算机与数据处理”类职业薪酬最高，毕业生毕业半年后的平均月收入达5039元，“互联网开发及应用”类职业以平均月收入5017元紧跟其后。麦可思分析发现，从事这两大类职业的毕业生主要就读专业为“软件工程”和“计算机科学与技术”。此外，“经营管理”（4738元）、“房地产经营”（4673元）、“金融（银行/基金/证券/期货/理财）”（4663元）也是本科毕业生从事的薪资较高的职业类。而在2015届高职高专毕业生从事的职业类中，“经营管理”类职业（4148元）月收入较高，从事该类职业的3个主要专业分别为“物流管理”、“市场营销”、“工程造价”。“金融（银行/基金/证券/期货/理财）”（4141元）和“互联网开发及应用”（4101元）分列第二和第三。结合本科和高职高专高薪职业类榜单，结果显示，本科、高职高专的前5名高薪职业类完全一致。分析认为，这与近年来相关行业的发展密切相关。除了高薪职业类，涨薪最快的职业类也受到求职者关注。数据显示，2012届本科毕业生从事的3年后月收入涨幅最大的职业类是“美术/设计/创意”，从半年后的3117元涨至3年后的6703元，涨幅达115%。“建筑工程”和“销售”类职业分别以106%、103%的月收入涨幅，位列第二、第三位。在2012届高职高专毕业生从事的职业类中，“计算机与数据处理”3年后月收入涨幅最大，从半年后的2859元涨至3年后的6358元，涨幅为122%。从事“美术/设计/创意”类职业的高职高专毕业生月收入增长也较快，从半年后的2478元涨至3年后的5445元，涨幅为120%，位列第二。 二、目的： 增强学生对工资刚性与粘性理论的深刻理解，并能够运用该理论分析其对总供给的影响。 三、要点及评分标准（满分10分） 你对未来就业的工资待遇期望值是多少？说明理由（2分） 毕业三年后的期望值又是多少？说明理由（2分） 你觉得一家企业多久应该进行工资调整？说明理由（2分） 调整的依据有哪些？说明理由（2分） 工资调整怎样影响总供给？如果调整的过慢，会对经济有什么影响？（2分）
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