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提问人:网友154336271 发布时间:2023-08-17
劳动合同文本是记载劳动合同双方权利义务的基本文件,用人单位有保留相关档案的义务,因此劳动合同法规定了用人单位有对已经解除或者终止的劳动文本保存一年以上备查的义务()
[判断题]

劳动合同文本是记载劳动合同双方权利义务的基本文件,用人单位有保留相关档案的义务,因此劳动合同法规定了用人单位有对已经解除或者终止的劳动文本保存一年以上备查的义务()

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第1题
劳动合同是明确双方权利义务的协议。()
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第2题
劳动合同续订时双方当事人的权利义务是原劳动合同的延续,而劳动合同订立是在双方当事人权利义
务不确定的情况下进行。()

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第3题
劳动合同的主要内容包括的方面有()。

A.劳动合同的主体,即订立劳动合同双方当事人的情况

B.劳动合同的客体,即双方当事人在劳动合同中确定的权利义务指向的对象,是产生当事人权利义务的依据

C.劳动合同的期限

D.劳动合同的权利义务

E.劳动合同的范围

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第4题
中止履行劳动合同期间,双方的权利义务可以全部不履行,也可以部分不履行。()

中止履行劳动合同期间,双方的权利义务可以全部不履行,也可以部分不履行。()

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第5题
劳动合同的解除,是指当事人双方()终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。A.提前B.到期C

劳动合同的解除,是指当事人双方()终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

A.提前

B.到期

C.正常

D.被迫

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第6题
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。()
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第7题
劳动合同的变更是原劳动合同的,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

A.修改

B.补充

C.更新

D.派生

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第8题
劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议,只有书面形式,没有口头形式。()

A.错误

B.正确

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第9题
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()
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第10题
()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

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第11题
当劳动者出现特殊情况时,经双方协商一致,可以中止劳动合同,这种中止要签订《劳动合同中止协议书》时,就劳动合同中止期间双方的权利义务做出规定。()
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