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提问人:网友lili11888 发布时间:2022-01-06
[主观题]

采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括()。A.制定恰当的规划以保证及

采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括()。

A.制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工

B.适应市场需求

C.战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,从而使员工专注于自身特殊的工作职责,并得以开发并保持其特殊技能

D.改变现有员工的晋升和发展的机会

E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

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更多“采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括()。A.制定恰当的规划以保证及”相关的问题
第1题
采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般是()。

A.制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工

B.对不同组织的人力资源体系进行合并

C.改变现有员工的晋升和开展时机

D.有效处理解雇员工问题

E.重视管理人员技能开发

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第2题
侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。A.外部成长战略B.内部成长战

侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。

A.外部成长战略

B.内部成长战略

C.市场需求战略

D.紧缩战略

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第3题
新版质量管理体系强调组织应确定与其战略方向相关的内部和外部因素。
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第4题
()强调经营的财务清算和业务剥离。A.市场需求战略B.内部成长战略C.紧缩投资战

()强调经营的财务清算和业务剥离。

A.市场需求战略

B.内部成长战略

C.紧缩投资战略

D.外部成长战略

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第5题
新版质量管理体系强调组织应确定与其战略方向相关的内部和外部因素。()
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第6题
组织应确定与其()相关并影响其实现质量管理体系预期结果能力的各种外部和内部因素。

A.宗旨

B.宗旨和战略方向

C.质量方针和战略方向

D.质量方针和目标

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第7题
企业的经营战略有多种,它们分别要求不同的组织结构,其中()

A.同单一经营战略相适应的组织结构是通常的集权的职能制

B.副产品多种经营战略宜采用分权的事业部制

C.非相关型多种经营战略宜实行母公司制

D.分析型战略宜采用事业部制结构

E.分析型战略宜采用矩阵式结构

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第8题
组织应确定与其宗旨和()相关并影响其实现质量管理体系预期结果的能力的各种外部和内部因素

A.质量方针

B.质量目标

C.使命

D.战略方向

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第9题
某企业经过董事会会议决定采用密集型成长战略,该企业可以采用的战略有()。

A.市场渗透战略

B.产品开发战略

C.市场开发战略

D.多元化战略

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第10题
组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系()的能力的各种外部和内部的因素。

A.绩效

B.结果

C.预期结果

D.及其过程

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