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提问人:网友xmut_lb 发布时间:2022-01-06
[单选题]

接受初级董事会培训的对象,一般都是公司()。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.一般员工

D.兼职人员

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匿名网友[93.***.***.168]选择了 D
1天前
匿名网友[144.***.***.28]选择了 C
1天前
匿名网友[95.***.***.123]选择了 D
1天前
匿名网友[105.***.***.96]选择了 D
1天前
匿名网友[119.***.***.129]选择了 B
1天前
匿名网友[100.***.***.189]选择了 D
1天前
匿名网友[31.***.***.189]选择了 B
1天前
匿名网友[214.***.***.36]选择了 B
1天前
匿名网友[21.***.***.242]选择了 A
1天前
匿名网友[215.***.***.39]选择了 D
1天前
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更多“接受初级董事会培训的对象,一般都是公司()。A.高级管理人员 B.中级管理人员C.一般员工”相关的问题
第1题
接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.工作轮换

B.师带徒

C.教练

D.初级董事会

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第2题
接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。A.行动学

接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.行动学习

B.初级董事会

C.教练

D.工作轮换

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第3题
物流人才的培训中,在职指导包括()。

A.工作轮换

B.初级董事会

C.行动学习

D.案例研究法

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第4题
管理人员实地训练的培训方式不包括()

A.工作轮换

B.初级董事会

C.辅导与实习

D.行为模仿

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第5题
以掌握能力为目的的实践性培训法包括()。

A.案例研究法

B.初级董事会

C.辅导/实习方法

D.行动学习

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第6题
初级董事会的多层次参与管理培训方式是()培训。 A.替换角色 B.潜质测验 C.现场指导 D.模拟决

初级董事会的多层次参与管理培训方式是()培训。

A.替换角色

B.潜质测验

C.现场指导

D.模拟决策

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第7题
常用的脱产培训方法主要有()A.师带徒B.演讲法C.工作轮换D.初级董事会

常用的脱产培训方法主要有()

A.师带徒

B.演讲法

C.工作轮换

D.初级董事会

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第8题
常见的脱产培训方法有()。

A.演讲法

B.初级董事会

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.行为示范法

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第9题
常用的脱产培训方法有()。

A.演讲法

B.情景模拟法

C.师带徒法

D.初级董事会法

E.案例研究法

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第10题
常见的脱产培训方法有()。A.初级董事会 B.演讲法C.案例研究法 D.情景模拟法E.行为

常见的脱产培训方法有()。

A.初级董事会

B.演讲法

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.行为示范法

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