构成雇主责任的前提条件是()A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B.雇主与雇员之间存在着直接或
构成雇主责任的前提条件是()
A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C.雇员可不完全听从雇主的管理
D.雇主对雇员承担一定限度的责任
构成雇主责任的前提条件是()
A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C.雇员可不完全听从雇主的管理
D.雇主对雇员承担一定限度的责任
A.以索赔为基础和以事故发生为基础的承保方式
B.以保险期限和以索赔为基础的承保方式
C.以事故发生和以保险期限为基础的承保方式
D.以索赔和以赔偿额度比例为基础的承保方式
A.偷窃险,提货不着险
B.淡水雨淋险,渗漏险
C.短量险,包装破裂险
D.混杂,沾污险
E.碰损,破碎险,串味险,钩损险,受潮受热险及锈损险和质量保期险
A.被保险人死亡
B.保险期限结束
C.被保险人恢复工作能力,能从事有劳动收入的工作
D.被保险人的残疾等级被确定,开始领取残疾保险金
E.被保险人失踪
A.核辐射造成的人身意外伤害
B.在犯罪活动中所受的人身意外伤害
C.在战争状态下遭受的人身意外伤害
D.在寻衅斗殴中所受的人身意外伤害
E.因酒醉,吸食毒品,自杀等所致人身意外伤害
A.投保人的需求特点和投保行为的一致性
B.投保人的需求特点和投保行为的差异性
C.投保人的文化修养和投保行为的多样性
D.投保人的文化修养和投保行为的连续性
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