以下有关劳动合同的说法,正确的是()。 A.在单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的,不得
A.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
B.禁止用人单位招用未成年人
C.试用期最长不得超过六个月
D.劳动合同当事人需要在劳动合同期间保守用人单位商业秘密的有关事项
以下有关劳动合同的解除说法错误的是()。
A.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚朱全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B.用人单位可依据公司需要解除劳动合同
c.用人单位在解除劳动合同时,在当天直接通知当事人
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间,可直接裁员
A.白云公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同
B.白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
C.天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同
D.白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效
A.集体合同自双方签字盖章之日起生效
B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定
C.集体合同必须由工会与用人单位签订
D.集体合同草案必须工会批准
A.人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表
B.劳动合同不得规定限制女职工结婚、生育的内容
C.村委以妇女出嫁为由,取消妇女在农村集体经济组织中的各项权益
D.妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护
A.试用期员工可以不缴纳社会保险
B.可以先签订试用期协议,试用期满再签订劳动合同
C.试用期工资可以低于转正后工资的80%,但不得低于本单位所在地区的最低工资
D.试用期员工被公司以不符合录用条件为由解除劳动关系属于过错性辞退
A.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
D. 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求
E. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变
A.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
D.职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求
E.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同,并无需说明理由
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