题目内容
（请给出正确答案）
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
B.关注员工较高层次的需求；
C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
D.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
简答题官方参考答案
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更多“工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？A.应用职务丰”相关的问题
A．员工有效激励的手段 B．良好沟通环境的构造
C．员工素质与能力的提升 D．学习型组织的建设
广告费 124，000美元
租金 60，000美元
工资 180，000美元
其他固定成本 32，000美元
合计 396，000，美元
如果公司将销售佣金提高到销售额的10%，同时将工资支出减少8万美元，那么，今年，公司必须实现多少销售额，才能赚取与去年一样的净收入？
A.1，150，000美元
B.1，630，000美元
C.1，042，000美元
D.1，100，000美元
A.使用审计自动化软件，在多个文件中比较地址，打印出所有重复的地址，进行检查；
B.用整合测试设施对应用程序的控制措施进行检查，寻找意外的结果；
C.使用几个供应商作为测试数据，寻找意外的结果；
D.对计算机程序变化进行一次完全审计。
A.（列A）有形资产 （列B）经营租赁
B.（列A）无形资产 （列B）经营租赁
C.（列A）有形资产 （列B）融资租赁
D.（列A）无形资产 （列B）融资租赁
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