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提问人:网友rinsvey 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列有关项目管理组织形式的叙述错误的是()。A.小型、时间短、专业面窄的项目宜采用职能式组织形式B

下列有关项目管理组织形式的叙述错误的是()。

A.小型、时间短、专业面窄的项目宜采用职能式组织形式

B.工作周期长,专业复杂或比较特殊的项目,投资较大的项目宜采用强矩阵式形式

C.职能式项目组织的项目经理权力最大

D.项目式组织结构中项目团队成员在项目后期没有归属感

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更多“下列有关项目管理组织形式的叙述错误的是()。A.小型、时间短、专业面窄的项目宜采用职能式组织形式B”相关的问题
第1题
有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()。

A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

C.管理的重点与工程项目的内容密切相关

D.不受项目组织形式的影响

E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

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第2题
有关工程项目人力资源管理特点的叙述正确的是:()。

A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切有关

C.管理的重点与工程项目的内容密切相关

D.不受项目组织形式的影响

E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

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第3题
下列关于项目式组织形式的叙述正确的是:()。

A.项目式组织形式是介于职能式与矩阵式组织结构之间的一种项目管理组织模式

B.项目式组织形式适用于工作周期长、专业复杂或比较特殊的项目及投资或工程量较大的项目

C.项目式组织形式的项目团队内部不易沟通

D.项目式组织形式的项目经理是真正意义上的负责人

E.项目式组织形式的项目管理层次相对复杂,影响项目管理决策速度

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第4题
下列有关项目式组织结构的优点,叙述错误的是()。

A.项目经理是真正意义上的项目负责人

B.团队成员工作目标比较复杂,有利于学习

C.项目管理指令一致

D.项目团队内部容易沟通

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第5题
下列关于矩阵式组织形式的叙述正确的是:()。

A.矩阵式组织形式是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式

B.矩阵式组织的项目团队成员之间的沟通不需通过其职能部门领导,项目经理往往直接向公司领导汇报工作

C.弱矩阵式项目管理组织结构中,项目经理由一职能部门中的负责人担任

D.强矩阵式项目管理组织结构中,项目经理往往来自公司的专门项目管理部门

E.矩阵式组织形式缺点之一是项目团队的工作目标与任务不明确

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第6题
下列关于各种工程项目管理组织结构形式的叙述正确的是()。

A.在职能式与矩阵式之间有完全绝对的分界线

B.项目式管理组织项目层次简单,决策速度快捷

C.一般地,小型、时间短、专业面窄的项目适宜采用项目式组织形式

D.复合式组织结构的最大缺点是方式不灵活

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第7题
下列关于项目式组织形式的叙述正确的是()。

A.是介于职能式与矩阵式组织结构之间的一种项目管理组织模式

B.适用于工作周期长,专业复杂或比较特殊的项目及投资或工程量较大的项目

C.项目团队内部容易沟通

D.项目经理是真正意义上的负责人

E.项目管理层次相对复杂,影响项目管理决策速度

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第8题
下列关于影响项目组织结构因素的叙述中正确的是:()。

A.项目的种类、规模、性质,以及影响力是外部因素

B.项目的管理组织结构形式实际上是公司的管理模式与制度在某一项目管理中的具体体现

C.公司的项目管理方式是确定某一项目的管理组织结构时的最直接因素

D.公司的理念与文化对项目管理组织形式的影响是潜在的与无形的

E.管理组织形式的确定往往涉及到权力与职责的划分

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第9题
下列关于项目管理组织的作用与影响因素的叙述中正确的是()。 A.项目管理组织的作用

下列关于项目管理组织的作用与影响因素的叙述中正确的是()。

A.项目管理组织的作用从不同的角度分析可以有不同的认识

B.管理组织的确定与项目目标的分解无关

C.有时为了避开现有公司内领导层及各部门之间运作方式对项目管理的影响,项目管理不得不采取一种新的组织形式

D.管理组织形式的确定,在相当程度上受现有公司内领导层及响动部门之间的动作方式的影响

E.项目管理组织的确定要在保证承担单位的总体效益和保证项目委托方利益之间做出平衡

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第10题
下列关于工程项目管理组织的建立步骤的叙述中,正确的是()。 A.组织形式确定后,工作流程

下列关于工程项目管理组织的建立步骤的叙述中,正确的是()。

A.组织形式确定后,工作流程就完全明确B.

B.人员配置应在工作岗位与工作职责确定之后进行

C.在实际项目工作中,各个步骤之间相互衔接性较强,经常是互为前提而开展工作的

D.组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E.组织结构设计具体工作包括:组织形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等

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