在影响能力的因素中,()就是以已有的知识经验为中心,以客观现实作为概括和间接的反应。A.感觉、知觉
在影响能力的因素中,()就是以已有的知识经验为中心,以客观现实作为概括和间接的反应。
A.感觉、知觉和观察力
B.注意
C.记忆
D.思维
在影响能力的因素中,()就是以已有的知识经验为中心,以客观现实作为概括和间接的反应。
A.感觉、知觉和观察力
B.注意
C.记忆
D.思维
影响能力的因素很多,其中()是以已有的知识经验为中心,对客观现实的概括和间接的反应。
A.感觉、知觉和观察力
B.注意
C.思维
D.记忆
影响熊力的因素很多,其中()是以已有的知识经验为中心,对客观现实的概括和间接的反应。
A.感觉、知觉和观察力
B.注意
C.思维
D.记忆
A.分析与综合能力
B.决策和迁移能力
C.自学能力
D.创新能力
A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致
B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多,薪酬就越高
C.工作设计影响工作结构,进而对薪酬结构带来影响
D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构
A. 年龄大的人更容易学会世界语
B. 年龄大的人记忆能力不一定差
C. 马克思的记忆力比年轻人好
D. 有了丰富的知识经验,就会有好的记忆力
A.如果B控制着一些A想要的东西,就可以说A拥有的权力超过B
B.A对B的依赖性越大,A在关系中的力量就越大
C.如果A有能力影响B的行为,那么A被称为具有B的权力
D.只有当A是B的领导时,A的权力才可以超过B
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