管理就是决策,管理的过程就是决策的过程。这一说法有下列哪位学者提出。
A.法约尔
B.西蒙
C.德鲁克
D.罗宾斯
- · 有4位网友选择 A,占比36.36%
- · 有4位网友选择 B,占比36.36%
- · 有3位网友选择 C,占比27.27%
A.法约尔
B.西蒙
C.德鲁克
D.罗宾斯
B、重大经营活动的目的或目标不符合单位利益,或决策、执行的程序和方法失当,造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响,或严重影响业务发展的
C、重大改革方案的决策、执行出现严重失误,影响所辖机构稳定,或有其他严重影响机构稳定的不当决定或行为,造成不良后果的
D、在重大决策过程中超越授权或工作权限,造成不良后果的
E、违反民主决策程序,个人或少数人决定经营和改革的重大事项决策、重要人事事项、重大项目安排和大额资金运作等重大事项,拒不执行或擅自改变集体决定,造成不良后果的
B.很多人认为这种行为是邪恶的,则对管理者的道德行为影响较大
C.如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务,我们就说该企业履行了它的社会义务
D.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是和气
下列关于特种作业的说法正确的是()
A.对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并照成重大安全事故,构成犯罪的,对直接负责人员、班组长、特种作业培训人员,项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员,依照刑法的有关规定追究刑事责任
B.对特种作业人员专门的安全作业培训、是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本项目适应的各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练
C.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业
D.特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上的称职人员
B.工资账套只针对用友ERP系统中的薪资管理子系统,可以说工资账套是企业核算账套的一个组成部分。
C.在人员档案对话框中,可以单击【数据档案】按钮,录入薪资数据。如果个别人员档案需要修改,在人员档案对话框中可以直接修改。
D.设置工资项目就是定义工资项目的名称、类型、宽度。
B.被审计单位治理层监督管理层编制报表的过程,使其按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制财务报表,并对编制财务报表负有直接责任
C.如果财务报表存在重大错报,而注册会计师通过审计没有能够发现,管理层和治理层对财务报表的责任会因为财务报表已经经过注册会计师审计这一事实而减轻
D.财务报表审计的目标对注册会计师的审计工作发挥着导向作用,它界定了注册会计师的责任范围,直接影响注册会计师计划和实施审计程序的性质、时间和范围,决定了注册会计师如何发表审计意见
A、以人为核心”是构建智慧性组织的基本,是C管理模式的关键。
B、“以人为本”运营智慧性组织,是C管理模式的原则。
C、“以人为本”运营智慧性组织,是C管理模式的关键。
D、“道法自然”,遵循自然组织的普遍规律和基本法则,是C管理模式的特征。
A、“新”、“小”、“简”
B、“中”、“熟”、“杂”
C、“大”、“多”、“久”
D、“高”、“精”、“尖”
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!