题目内容
（请给出正确答案）
A.2010年8月31日
B.2011年2月16日
C.2011年8月l6日
D.2012年8月16日
参考答案
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A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定
B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定
C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法
D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
A.符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
B.不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
C.不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
D.不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
A.公司有权解除与赵某的劳动合同，无需支付任何费用
B.公司有权解除与赵某的劳动合同，但应当向赵某额外支付1个月工资
C.如果赵某同意与公司解除劳动合同，公司应当向赵某支付经济补偿
D.公司单方解除与赵某的合同违法，应当向赵某支付经济补偿和赔偿金
A.甲公司终止与刘某的劳动关系是合法的
B.甲公司终止与刘某的劳动关系是非法的
C.甲公司和刘某之间的关系应当按照无固定期限劳动合同处理
D.甲公司和刘某可以随时解除劳动关系．但应提前一月通知对方
请引用相关法律规定分析：
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？
A.试用期约定有效，公司有权解除劳动合同
B.试用期的期限约定违法，劳动合同无效
C.试用期的期限约定符合法律规定，试用期条款有效
D.未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
A.李某与甲公司订立的劳动合同未约定劳动合同终止的条件。合同订立后李某以该合同欠缺法律规定的合同必备条款为由，请求劳动仲裁委员会裁定合同无效
B.王某受到来自乙公司的威胁，被迫与该公司订立劳动合同。合同订立后王某以自己受威胁为由，请求劳动仲裁委员会裁定撤销合同
C.张某与丙公司订立劳动合同时，丙公司要求张某交付5000元保证金，合同订立后张某以劳动合同违法为由，请求法院确认合同无效
D.宋某与丁公司订立的劳动合同中约定宋某一旦怀孕，合同自行解除。合同订立后宋某以该约定违法为由，请求法院确认该项约定无效，合同其他部分仍然有效
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