题目内容
（请给出正确答案）
下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。
A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工许某公派出国而逾期未归
C．职工李某与他人同居而怀孕
D．职工陈某患病住院
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A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
A.甲某在试用期间表现出色
B.乙某因抢劫被判刑
C.丙某不能胜任工作要求,调岗后仍不能胜任
D.丁某在家中被烫伤,治愈后无法从事原工作
A.用人单位发生合并或者分立等情况，愿劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系。
C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系。
D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系
出现下列哪种情况时，用人单位可以解除劳动合同？
A 张明患职业病，丧失部分劳动能力
B 李刚负伤，尚在规定的医疗期内
C 芳芳在哺乳期内
D 金明盗窃公司财产，情节严重
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.未及时足额支付劳动报酬
A.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
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