水平对比法中,数据收集的方法有()。
A.直接法
B.间接法
C.单独法
D.综合法
E.判断法
- · 有5位网友选择 A,占比27.78%
- · 有3位网友选择 D,占比16.67%
- · 有3位网友选择 A,占比16.67%
- · 有2位网友选择 C,占比11.11%
- · 有1位网友选择 B,占比5.56%
- · 有1位网友选择 C,占比5.56%
- · 有1位网友选择 D,占比5.56%
- · 有1位网友选择 B,占比5.56%
- · 有1位网友选择 E,占比5.56%
A.直接法
B.间接法
C.单独法
D.综合法
E.判断法
以下关于水平对比法,错误的是()。
A.确定对比的项目应是过程及其输出的关键特性
B.确定对比的对象必须是直接的竞争对手
C.水平对比法有助于认清目标和确定计划编制的优先顺序,以使自己在市场竞争中处于有利地位
D.可以通过直接或者间接调查的方法收集数据
水平对比法的应用步骤,其正确顺序是()。 ①确定对比的对象;②收集数据;③实施改进;④归纳对比分析数据;⑤选择用来进行水平比较的项目
A.①②③④⑤
B.①④③⑤②
C.⑤①②④③
D.⑤③②④①
水平对比法的应用步骤包括: ①确定对比的对象; ②收集数据; ③实施改进; ④归纳对比分析数据; ⑤选择用来进行水平比较的项目。 下列排序正确的是()。
A.①②③④⑤
B.①④③⑤②
C.⑤①②④③
D.⑤③②④①
关于水平对比法,下列说法不正确的是()。
A.水平对比法可分为单独的、定期的和连续的三种
B.水平对比法有助于认清目标和确认计划编制的优先顺序
C.水平对比法所选择的领先对手必定是竞争对手
D.水平对比法的说数据收集方式有间接法和直接法两大类
A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法
B.评价过程尽量公开透明
C.从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息
D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!