题目内容
（请给出正确答案）
对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点是（）。
A．本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理
B．在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维
C．尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法
D．评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为
E．评价的主体应该多元化
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更多“对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点是（）。 A．本着节约人力、物力”相关的问题
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。
A．追求效率最大化、成本最小化
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．将企业的经营业绩与员工收人挂钩
D．企业与员工共担风险，共享收益
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。
A．企业与员工共担风险，共享收益
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D．追求效率最大化、成本最小化
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险，共享收益
A.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.企业与员工共担风险，共享收益
D.追求效率最大化、成本最小化
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。
A．企业与员工共担风险，共享收益
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D．追求效率最大化、成本最小化
A.对于创新给予足够的报酬和奖励
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
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