下列属于税法规定的工资薪金支出的是()。
A.支付给离休干部的工资
B.企业支付的雇员调动工作的旅费和安家费
C.按照规定为雇员支付的社会保障性缴款
D.企业支付给职工的物价补贴
- · 有4位网友选择 A,占比21.05%
- · 有4位网友选择 D,占比21.05%
- · 有3位网友选择 C,占比15.79%
- · 有3位网友选择 B,占比15.79%
- · 有2位网友选择 B,占比10.53%
- · 有2位网友选择 D,占比10.53%
- · 有1位网友选择 C,占比5.26%
A.支付给离休干部的工资
B.企业支付的雇员调动工作的旅费和安家费
C.按照规定为雇员支付的社会保障性缴款
D.企业支付给职工的物价补贴
A.季节工
B.临时工
C.实习生
D.以上全部
A.职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分
B.赞助费支出
C.业务招待费超过税法规定标准的部分
D.服装企业的广告费和业务宣传费支出超过当年销售(营业)收入15%的部分
E.公益性捐赠支出超过利润总额12%的部分
A.按税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损
B.向支付税收滞纳金
C.企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费
D.企业发生的合理的工资薪金支出
A.职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分。
B.公益性捐赠支出超过利润总额12%的部分
C.业务招待费超过税法规定标准的部分
D.广告费和业务宣传费支出超过当年销售(营业)收入l5%的部分
A.职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分
B.公益性捐赠支出超过利润总额12%的部分
C.业务招待费超过税法规定标准的部分
D.广告费和业务宣传费支出超过当年销售(营业)收入15%的部分
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除
B.企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
D.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除
A.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除。
B. 企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金,准予扣除。
C. 企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用,准予扣除。
D. 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
A.职工教育经费支出超过工资薪金总额8%的部分
B.广告费和业务宣传费支出超过当年销售(营业)收入15%的部分
C.向非金融企业借款的利息支出超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分
D.业务招待费超过税法规定标准的部分
A.职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分
B.向非金融企业借款的利息支出超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分
C.业务招待费超过税法规定标准的部分
D.广告费和业务宣传费支出超过当年销售(营业)收入15%的部分
E.公益性捐赠支出超过利润总额12%的部分
A.职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分
B.向非金融企业借款的利息支出超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分
C.业务招待费超过税法规定标准的部分
D.广告费和业务宣传费支出超过当年销售(营业)收入15%的部分
E.超标准的公益性捐赠
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