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提问人：网友zbh105a 发布时间：2022-01-06
[多选题]

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）

A.劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

C.裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活

D.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）A．劳动争议仲裁委”相关的问题
第1题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的说法，错误的是()。

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

B.劳动争议仲裁按规定收费

C.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

D.劳动仲裁的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》

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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由（)的成年公民担任

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由()的成年公民担任。

A 公道正派

B 联系群众

C 热心调解工作

D 具有一定法律知识、政策水平和文化水平

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第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

A.60日

B.4个月

C.6个月

D.1年

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第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争
议。

A 正确

B 错误

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第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（)。

A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

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第6题
根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第7题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（)。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

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第8题
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、诉讼

D.仲裁

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（)对事实和理由的陈述，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取()对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

A 用人单位一方

B 劳动者一方

C 第三方

D 双方当事人

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第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但（)的除外。A 当事人协议

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但()的除外。

A 当事人协议不公开进行

B 涉及国家秘密

C 涉及商业秘密

D 涉及个人隐私

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第11题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案
件的双方当事人。

A 正确

B 错误

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